Una nuova discussa misura sul tavolo del Governo. Ecco quali sono gli obiettivi predisposti e i mezzi con cui raggiungerli
Quando si parla di accise si fa riferimento ad una delle differenti tasse imposte dallo Stato. Nello specifico si tratta di una misura posta sulla fabbricazione e sulla vendita di alcuni prodotti di consumo.
Si tratta, perciò, di un tributo indiretto, che si differenzia dall’IVA in quanto disposta esclusivamente su un numero ridotto di categorie di prodotti, non corrispondente alla loro interezza.
L’applicazione delle accise, inoltre, non avviene in percentuale, ma è direttamente lo Stato stesso a disporne le quantità. Da sempre la presenza di questo tributo ha dato adito a numerosi sentimenti di avversione.
E’ impossibile definire con certezza quale sia l’elemento malvisto da parte dei consumatori, ma è probabile pensare che anche le numerose promesse di abbassamento o definitiva eliminazione mosse dai vari governi succedutisi, mai concretizzate, abbiano potuto contribuire.
Le misure proposte
La situazione lavorativa per molti cittadini italiani resta fortemente precaria. I numeri correlati alla disoccupazione giovanile restano alti e la prospettiva generale di trovare la tanto ambita stabilità appare sempre più come un miraggio, anche per via degli stipendi, in larga parte insufficienti a garantire una potenziale indipendenza, specie per i lavoratori più giovani. E se è vero che la problematica dell’occupazione merita di essere attenzionata in modo prioritario, è inevitabile che molti storcano il naso dinnanzi ad una misura, non concretizzata, che avrebbe potuto comportare un rilancio significativo, aumentando proprio il tasso di occupazione.
Stiamo parlando del Bonus Assunzioni under 35, attesa da molti, che si sono ritrovati con l’amaro in bocca. Si tratta di una decontribuzione totale ideata per fornire un aiuto concreto a tutte quelle aziende che decidono di procedere offrendo contratti stabili a lavoratori giovani, che nel corso della loro carriera professionale mai hanno potuto godere di assunzioni a tempo indeterminato. La misura avrebbe previsto un bonus pari a 500 euro mensilmente retribuiti per ogni nuovo professionista assunto, 650 per le regioni dell’Italia Meridionale.
Una clamorosa delusione
Più di una semplice proposta, in quanto già formalizzata nel Decreto Coesione, così da abbassare l’onerosità complessiva e la situazione di precariato, fini raggiungibili anche attraverso l’impossibilità di licenziamenti nei sei mesi precedenti all’assunzione, il pieno rispetto delle regole presenti nel contratto stipulato e ulteriori condizioni disposte dal Governo. Eppure, il tanto atteso bonus è sembrato scomparire nel nulla, da un giorno all’altro. Prima di tutto è avvenuta la cancellazione, pressoché silente, sino all’amaro referto: la dicitura ‘non approvato‘.
E considerando la grande attesa da parte non soltanto dei professionisti, ma anche dei datori di lavoro, che rappresentando le proprie aziende già si erano mobilitati mediante colloqui di lavoro e selezioni, tenendo in considerazione i potenziali benefici ottenibili grazie ad una simile agevolazione, la delusione è stata realmente cocente. Al termine della tiritera burocratica, però, si è scoperto come la falla fosse da ricercare esclusivamente nelle tempistiche, in quanto se l’Unione Europea aveva autorizzato l’entrata in vigore dell’assicurazione soltanto a partire dalla data del 31 Gennaio 2025, il Governo nostrano aveva segnato come data il mese di Settembre 2024, comportando conseguenze significative per datori di lavoro e professionisti. A riportarlo è Circuito Lavoro.
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